A 👌 ok hangulatjelek és más hangulatjelek a munkahelyen használni 💻

Amikor az első hangulatjel 1982 -ben belépett a világba, senki sem tudta, mennyire népszerűvé válnak. A hangulatjelek másképp néztek ki, hangulatjeleknek hívták, és vastagbél, kötőjel és jobb zárójel formájában jöttek létre: „:-)”.

A hangulatjelek fellendülése

Gyorsan előre 2020 -ra. Majdnem 40 évvel később a hangulatjelek egy globális nyelv, amelyet naponta több mint 60 millió alkalommal használnak. Az új hangulatjelek debütálása minden egyes szoftver vagy operációs rendszer frissítése mellett a hangulatjelek nagyszerű módja annak, hogy felélénkítsék a csevegéseit, szövegeit vagy e -maileit. De vajon minden hangulatjelek megfelelőek -e bármely helyen? Mit szólnál bármilyen helyzetben? Mint a munkahelyen? Minden hangulatjel elfogadható -e a munkahelyén? Vajon az OK hangulatjelek egy munka -e -mailben kevésbé kompetensnek tűnnek a főnökének?
Találjuk ki!

Első benyomások
Ha bemutatja magát egy új főnöknek vagy potenciális ügyfélnek, ne használjon hangulatjeleket. Nem, még a biztonságos és ártalmatlan 👌 OK hangulatjelek vagy 👌 OK kézi hangulatjelek sem. Ennek oka az, hogy nem ismeri a jövőbeli főnökét vagy az ügyfél kommunikációs stílusát. Nem ismeri a személyiségüket vagy azt, hogy miként viselkednek személyesen és online. A hangulatjelek használata bevezető e -mailben szakszerűtlennek, túl előre vagy túl homályosnak tűnhet. Lehet, hogy árthat még arra, hogy komolyan vegye!

Munkahelyi kultúra

Egy alkalmi munkahelyen a hangulatjelek valószínűleg elfogadhatóbb kommunikációs eszközök. Ha a foglalkoztatási helye mindenképpen alkalmi munkakultúrával rendelkezik, mindenképpen dobja be azt az OK hangulatjelet az e -mail végén, vagy az 😋 arccal ízesíti az élelmiszer hangulatjeleket, amikor munkatársai beszélnek az új étteremről az úton. De ha nem biztos benne a munkahelyi kultúrájában, és szeretné tudni, hogy használhat -e hangulatjeleket online beszélgetésekben, próbálja ki a tükrözési technikát.
Ahogy a neve is sugallja, a tükrözési technika azt jelenti, hogy tükrözi azokat az embereket, akikkel sok időt tölt a munkahelyén. Sok hangulatjelet használnak? Gyereknek vannak az online csevegésekben? Ha nem használnak hangulatjeleket, akkor óvatosan használják őket, vagy egyáltalán ne használják őket.

A hangulatjelek előnye
Ez egy igazság, amelyet általánosan elismert, hogy az azonnali üzenetküldés néha téves értelmezéshez vezet. Bármilyen azonnali üzenetküldés rendszeres felhasználói egy vagy másik ponton olyan üzenetet fejeztek ki, amely végül elveszett a fordításban, mert a hangja hiányzott. Itt jönnek be a hangulatjelek. A hangulatjelek elsődleges előnye, hogy konkrét hangot adjon egy olyan szövegnek, amelyben nincs inflexió.

Hangulatjelek a munkahelyen

Oké, tehát azt találta, hogy a munkahelyén az emberek hangulatjeleket használnak e -mailekben és üzenetküldő alkalmazásokban, mint például a Skype, a Viber és a WhatsApp. Ez marha jó! A hangulatjelek fogalmakat és érzelmeket szórakoztatóan és gyors módon fejezik ki. Értékes értéket képviselnek a kollégák közötti kommunikációhoz. Ez határozottan segíti az irodai interperszonális kapcsolatait. Tehát, menj előre, és érintse meg azt a hangulatjel -billentyűzetet!
De mielőtt megtenné, itt van egy kis tanács, amelyet szívbe kell vennie, mielőtt boldoggá válna … ragaszkodjon a legegyszerűbb hangulatjelekhez. Használhatja az OK hangulatjeleket vagy 👍 hüvelykujj hangulatjeleket, hogy megmutassa, hogy egyetért valakivel, vagy a 🙏 összecsukott kézi hangulatjelekkel, ha köszönetet szeretne mondani egy kollégának. Ezek a biztonságos példák.
Miért kellene ennyire óvatosan gyakorolni? Ez elsősorban azért van, mert a zavaró hangulatjelek bonyolultak lehetnek értelmezni. Minél kevésbé kell tisztázni, annál biztonságosabb leszel. Hidd el nekünk, amikor azt mondjuk, hogy az utolsó dolog, amit szeretne, a HR -től való megrovás, mert egy hangulatjelet használtál, amelyet egy kolléga rosszul tett.

Más hangulatjel-barát forgatókönyvek

A hangulatjelek nagyszerű módja annak, hogy felépítsük a rapport a munkahelyen, de ezeket a megfelelő munkával kapcsolatos forgatókönyvekben kell használnunk.
Annak érdekében, hogy megfejtse ezt, van néhány példa:
1. Ha rövid e -maileket küld a kollégák bezárására
Vannak olyan pillanatok, amikor következetes és állandó oda-vissza e-mailt folytatunk kollégáinkkal, az azonnali csevegéshez hasonló módon. Ebben a helyzetben, ha közel áll az e -mailben küldött kollégákhoz, akkor rendben van egy vagy két hangulatjelet dobni, például egy 👌 ok hangulatjel vagy 👌 OK kézi hangulatjel, vagy egy mosolygó arcú, mosolygó szemű hangulatjelekkel.

Itt van egy másik helyzet-elfoglalt egy sürgős év végi jelentés készítése, és gyors jóváhagyásra van szüksége a munkával kapcsolatos feladatnál. Ahelyett, hogy hosszú magyarázattal mondaná az „igen” -t, csak tegye a 👌 ok hangulatjelet… aztán… „Poof!” Végeztél!
2. A nehéz helyzetek terjesztése vagy kedvezmények kérése

Kérdeztél valaha egy szívességet, és az üzenet végére sújtott egy mosolyt, hogy extra szépen hangzzon? Erről beszélünk. A hangulatjelek azonnal tisztázzák az érzelmi tartalmat; Diffundálják a feszültséget egy heves vita vagy érv után. Felemelhetik az ember szellemét is. Ezen a feljegyzésen általában rendben van egy mosolygó használat, miután heves vitába vagy vitába kerültek egy kollégával.
Most, ha vitába kerül a főnökével vagy a felső vezetõvel, gondoljon arra, hogy a felettesei miként érzékelnek egy mosolygást, mielőtt e -mailt küldenek nekik. Ha nem biztos benne, hogyan reagálnak a hangulatjelek megtekintése után, akkor a legjobb döntés az, hogy tévedjen az óvatosság oldalán. Más szavakkal, tartsa formálisan a dolgokat.
3. Üdvözlő újszülöttek

Van néhány új ember a munkahelyén? Segítsen nekik kevésbé nyugtalannak érezni magukat az első napjukon, barátságos e -mailben és egy szép vigyorgó arccal. Ez egy édes gesztus, amely minden bizonnyal boldoggá teszi a HR munkatársait. Tudod, mit mondanak – semmi sem kerül kedves!

Mondj nemet ezeknek a hangulatjeleknek!
A tanulmányok azt mutatják, hogy a hangulatjeleknek eltérő jelentése van, az Ön által használt eszköztől és az országban, amelyben tartózkodik. Ezért annyira fontos, hogy ellenőrizzük a használt hangulatjelek jelentését. Ennek ellenére itt van két veszélyes hangulatjel, amelyet soha nem szabad látni a munkahelyen.

Az első számú példánk a 🍆 padlizsán hangulatjel. Ennek a hangulatjelnek nem volt megfelelő szexuális hangja, amely bármely munkahely számára nem megfelelő. Tehát nem megfelelő, a netizensek gyakran használják ezt a hangulatjelet a férfi nemi szerv leírására. Egy másik hangulatjel, amelyet kerülni kell a munkahelyen történő használatra, az 🍑 őszibarack hangulatjel. Az őszibarack ritkán néz ki, mint a tompa arca a valós életben, de a digitális kommunikációban erre állnak, hidd el vagy sem. Igen, fenekű arc! Hacsak nem akar beszélni kollégáival a szilárd és lédús fenékről, azt javasoljuk, hogy adja át ezt.

Végül, maradjon távol a romantikus érzésekre utalt hangulatjelektől, mint például a 🏩 Love Hotel hangulatjelek, az arc egy csók hangulatjelek fújása, a 💋 Kiss Mark hangulatjelek stb. Gondolod, hogy érzéseid vannak velük szemben, ami további problémákat okoz.

Jó hangulatjelek a munkahelyen használni
Most, hogy megvitattuk azokat a hangulatjeleket, amelyeket soha nem szabad használni a munkahelyen, beszéljünk olyan hangulatjelekről, amelyeket felhasználhat a munkához.
1. Mi lenne, ha egy nap egy kolléga ötletet készít egy kampányra, és úgy gondolja, hogy az ötletük ragyogó, akkor mit fog tenni?
Ha azt akarod mondani, hogy „ez az ötlet fantasztikus volt”, használja a 💯 száz pont hangulatjeleket, a 👏 tapsoló kezeket hangulatjeleket vagy a 👌 ok hangulatjeleket.
2. Itt van egy másik helyzet – mindannyian keményen dolgoztál a bemutatónál, és a főnöke imádta!
Ünnepi hangulatban van, és meg akarja hívni kollégáit italokra. Miért nem mondja: „Ünnepeljük!” Ezután tegye a 🥂 clinking szemüveg hangulatjeleket vagy a 🎉 party popper hangulatjeleket!
3. Nézze meg egy másik helyzetet – amikor egy munkatárs viccet reped a Skype, a WhatsApp, a Viber vagy az e -mailen keresztül, és nevetve akar válaszolni, akkor biztonságosan használni a vigyorgó arcot, vagy csak az 😀 vigyorogó arcot használja. hangulatjel.
4. Itt van egy másik. Képzelje el ezt, gratulálni szeretne egy kolléganak az előléptetésért, így használja a szuperhős hangulatjeleket.
Menj előre, de ügyeljen arra, hogy átnézze a szuperhős hangulatjelek alatti összes bőr tónus -variánsát, hogy megfeleljen annak a személynek a bőrszíne, amellyel beszél. Sok hangulatjelnek vannak bőr azonosítók, amelyek segítenek a megfelelő kiválasztásában, hogy leírhassák azt a személyt, akivel beszélsz. Ez egy jó szabály, amelyet követni kell, amikor az emberek hangulatjeleivel vagy a testrészek hangulatjeleivel foglalkoznak. Nem akarja, hogy tévesen ismertesse az embereket, vagy azzal vádolják, hogy faji szempontból érzéketlen.
De mielőtt újabb lépést teszünk, nézzük meg gyorsan a „Használom ezt a hangulatjel” ellenőrző listánkat – egyrészt a szimbólum aranyos, másodszor, nincs rejtett jelentés, harmadszor pedig biztató hangot ad. Jól hangzik!

Ne használja túlzottan használja a hangulatjeleket
Egyenesen a lényegre megyünk ezzel – a jelek nem helyettesíthetik a szavakat. Persze, a hangulatjelek szórakoztatóak, de ne írj egy egész mondatot, bekezdést, vagy még rosszabb egy egész könyvet, amely tele van hangulatjelekkel! Tudjuk, tudjuk, hogy könnyű átmenni a fedélzeten. De nincs helyettesítve az erős, hatásos szavakkal, legyen az e -mail, szöveg vagy azonnali csevegés útján.
Szóval, honnan tudhatja meg, mikor ment túl a hangulatjelekkel? Állítsa le magát, ha nem tudja, hogyan kell mondani valamit, és megpróbálja kifejezni ezt az ötletet csak hangulatjelekkel vagy néhány hangulatjelkel. Például, ha megpróbálja elmagyarázni egy értékesítési jelentést csak hangulatjelekkel … nem hangzik furcsa? Használjon szavakat, a jóság kedvéért! Amit megpróbálsz mondani, valószínűleg nem fog teljesen megérteni.
Ehhez hozzáadva, ha három vagy több ugyanolyan hangulatjelet tesz, akkor túl erős lehet. Ne feledje, hogy a hangulatjelek érzelmeket képviselnek. Hogyan érzi magát, ha látnád, hogy három 🤣 gördüljön a padlón nevetve hangulatjelekbe? Senki sem akarja, hogy túl sok érzelemmel feleslegesen bombázzák, igaz?
Íme egy példa a pontok teljes szemléltetésére – 2015 -ben a General Motors, a világ egyik legnagyobb vállalata, teljes egészében a hangulatjelben közzétett egy sajtóközleményt. A sajtóközlemény a 2016 -os Chevrolet Cruze -ról szól, amely egy divatos autó a General Motors Chevrolet osztálya alatt. Az, amit nagyrészt a millenniumi piacra vonzó kísérletnek tekintették, az autógyártó online közönséget hívott meg, hogy megfejtse az üzenetet, mielőtt az igazi bejelentést másnap mutatták be.

A sajtóközleményt nehéz megfejteni, és egy csomó vegyes reakciót kapott. Ha célja, hogy hatékony kommunikátor legyen, akkor a legkevésbé problémás üzenet problematikus. Amikor mindegyiket elmondták és megtették, a hangulatjelek szerepe az üzenet kiegészítése. A hangulatjelek nagyszerű és hasznos eszközök, amelyek megfelelő használatakor gazdagítják, nem zavarják a beszélgetéseket. Túl sok hangulatjelet használva véletlenül és helytelenül használják az embereket!

Következtetés
Összegezve, tegyük meg egy köröket arról, amit a cikkben megtanultunk: Mielőtt a hangulatjeleket használja a munkahelyen, óvatosan mérlegelje az általános helyzetet, a hangulatjeleket, akik megkapják a hangulatjeleket, és a kommunikáció hangját.
Másodszor, légy óvatos a választott hangulatjeleknél. Kerülje a szimbólumokat, amelyek kizárhatják, marginalizálhatják vagy sérthetik munkatársait. Ragaszkodjon egy kicsi és egyszerű hangulatjelek tartományához, olyan képekhez, amelyek egyértelműek és nem könnyen értelmezik.
Ezután tartsa a dolgokat mérsékelten. Ne veszélyeztesse üzenetének egyértelműségét, hogy aranyosnak vagy szellemesnek tűnjön. Senki sem akarja megállni egy forgalmas munkanap közepén, hogy megfejtse a zavaró hangulatjelek sorozatát, amikor egy egyszerű szöveges üzenet sokkal könnyebben érthető.

Végül, bár változatos vélemények vannak a hangulatjelek használatáról a munkahelyen, nem szabad elfelejtenünk, hogy a hangulatjelek lényegében olyan eszközök, amelyek segítenek a hatékony kommunikációban. Ha nem teszik meg, akkor egyáltalán nem szolgálnak minket. Bölcsen használva, ezek egy egyszerű és egyszerű módja annak, hogy személyiséget adjanak a szakemberekhez. Kényelmesen használva zavart okozhatnak és elpusztíthatják a jó hírnevet.
Az, hogy hogyan használjuk őket, teljesen rajtunk múlik.